De techniek van het  luisteren

Waar vragen richting geven aan het gesprek, bepaalt luisteren de kwaliteit ervan. In de Aanspreekcirkel is luisteren geen passieve vaardigheid, maar een actieve, bewuste keuze. Je luistert niet om te reageren, maar om te begrijpen wat er speelt bij de ander én bij jezelf

Goed luisteren

Goed luisteren lijkt vanzelfsprekend, maar is het zelden. Wat het meest belemmert in luisteren, is niet de ander, maar wat er in onszelf gebeurt: onrust, oordelen, aannames, oplossingsdrang of de behoefte om iets te zeggen. Luisteren vraagt vertraging, aandacht en de bereidheid om het eigen perspectief tijdelijk opzij te zetten.

Binnen de Aanspreekcirkel is luisteren geen passieve houding, maar een actieve, onderzoekende vaardigheid. In de onderstaande vijf thema’s leer je waar luisteren stokt, hoe dat zichtbaar wordt en wat helpt om weer ruimte te maken voor het goede gesprek.

Zuiver luisteren

Zuiver luisteren betekent dat je met volle aandacht bij de ander bent én bij jezelf. Je luistert om te begrijpen wat er werkelijk speelt

Oefensheet 6 Zuiver Luisteren Pdf
PDF – 149,5 KB 5 downloads

Actief luisteren

Actief luisteren maakt luisteren zichtbaar. Door knikken, samenvatten en doorvragen voelt de ander zich gehoord en gezien.

Oefensheet 7 Actief Luisteren Pdf
PDF – 148,1 KB 6 downloads

Waarnemend luisteren

Je luistert niet alleen naar woorden, maar ook naar toon, tempo, stilte en lichaamstaal. Deze signalen bepalen welke vraag passend of nodig is.

Oefensheet 8 Waarnemend Luisteren Pdf
PDF – 150,0 KB 5 downloads

Luisteren naar jezelf

Goed luisteren vraagt zelfwaarneming. Je merkt op wanneer je onrustig wordt, geraakt bent of wilt oplossen — en kiest ervoor dat niet leidend te maken.

Oefensheet 9 Luiteren Naar Jezelf Pdf
PDF – 134,9 KB 5 downloads

Intuitief luisteren

Intuïtief luisteren is een verdieping van actief luisteren. Je voelt dat er iets speelt dat nog niet is uitgesproken en durft dit voorzichtig te onderzoeken.

Oefensheet 10 Intuitief Luisteren Pdf
PDF – 164,6 KB 6 downloads